Det här med arketyper är ju något som dyker upp hela tiden. Jung, Psykoanalys, filmanalys, litteraturstudier bla bla bla…
Egentligen är jag ju lite trött på detta. Trött även, på alla de som för första gången råkar på detta och skall föreläsa för en med den nyfrälstes intensitet. Man VET ju liksom vad det går ut på. Hela bakgrunden och hur man idag kan använda det, bla bla bla…
Så... med risk för att nu VARA den dära nyfrälste, måste jag ändå ta upp detta, för sedan jag tyckte att jag var klar med Jungs Arketyper och analyserat Dallas och lämnat in min analys, har den norske Psykologen Poul Moxnes tagit detta till en ny nivå.
Han noterade att 12-13 "roller" (i korrespondens med Jungs arketyper) tenderade att dyka upp i de undervisningsgrupper han kom i kontakt med. Det handlar alltså inte om tillfälliga grupper, utan en samling personer som umgås relativt nära under längre tid. Då började det utkristalliseras roller i gruppen. Detta är ju inte heller något nytt. "Var du klassens clown?" "Som en jävla morsa!" "Duktiga flickan..." "Jag var ju liksom mera en...rebell..."
Alla vet ju också att det i en familj utkristalliseras roller och att det ibland i grupper kan bli konkurrens om rollerna. Vissa "tar" sig en ledig roll, som behövs, och blir därigenom signifikant i gruppen.
Det nya Poul Moxnes nu gjort, är att koppla rollerna till sagor/folksagor, och dessutom splittat rollerna - varje roll har den onda/goda motpolen till sin roll i sig, och beroende på sammanhang också från omgivningen kan OMTOLKAS till motpolen.
Man skall inte tro att man är säker...
Moxnes kallar dessa figurer för DJUPROLLER. Rollerna ligger där och väntar på sina uttolkare när en grupp bildas. Rollsuget! Sedan är det inte så enkelt att man får välja själv. Nej. Det är omgivningen som tolkar minsta lilla ledtråd hos en, och när de - omedvetet, förstås, vi är ju inne i Jung/Freudland - tycker att de "vet", börjar de behandla en som om man redan antagit rollen. Och som alla vet; man svarar naturligtvis på förväntningarna (mer eller mindre omedvetet) och rör sig mot sin Djuproll.
Ofta "får" man ju den roll man passar för - folk är ju inte dumma, fastän det sker omedvetet. Men ibland skaver rollen. Då får man omförhandla... Risken finns då att folk blir osäkra/obekväma. Man spelar inte rollen bra. Om man då är på den "goda" sidan, omtolkas man då gärna som rollens "onda" sida. Spännande!
Men här är då Schemat. Skriv ut och tag med till din arbetsplats! Sitt på lunchen och försök identifiera vem som är vem! I en liten grupp där alla är kompisar, kan det bli riktigt roligt. Nästa steg är att göra detta som aktivitet, en konferensdag, när hela arbetslaget är samlat. Då kan det bli härliga konflikter att älta lång tid efteråt!
Sista steget är att göra detta på Julfesten, med hela företaget! Alkohol, fördomar, lösa antaganden om människor man bara känner ytligt - detta KAN ju bara bli lyckat!
Go! Go! Go!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar